Бизнес и цели
Почему одни достигают огромного успеха и процветают, а кто-то в это время падает с вершины, затем приходит в себя и начинает опять карабкаться наверх? Что важнее всего в
Эффективные переговоры.
На тренинге рассматриваются принципы компании по отношению к клиенту. Корпоративная идеология. А также правила взаимодействия при переговорах. Телефонные переговоры. Типичные ошибки. Проблемы и пути их преодоления. Роль интонации
Сможет ли помочь консультант?
Мы живем в такое время, когда руководителям приходится весьма непросто. Очень часто руководители предприятий сталкиваются с ситуациями, которые непонятно, как решать. Иногда полагаются на интуицию или выбирают курс
Тренинг или консалтинг? Вот в чем вопрос
Все чаще перед активно развивающимися фирмами встает задача, связанная с повышением квалификации работающего у них персонала. И, пожалуй, самым популярным на сегодняшний день методом для ее решения является
Управление конфликтами
Тренинг личной эффективности, управления персоналом и формирования культуры деловой среды. Интенсив. Соотношение теории к практике 1:3. Кому: · Топ-менеджерам и управленческим командам. · Менеджерам и специалистам на постах
Работа с возражениями клиентов
Для тех, в чьих продажах успех зависит от успешной работы с широким спектром возражений. В итоге тренинга руководители продаж получают возможность экономить то время, которое ранее тратили, отвечая
Персонализация продаж
Персонализация.Разведка персоны с целью подготовки персонализированного коммерческого предложения.Подготовка контактаОсобенности персонализированных продаж.Рентабельность персонализации.   Особенности и приемы установления контакта с покупателями. Выявление базы для контакта.    
Покупать у того, кому продаешь
Я сидел в одном из туристических агентств Киева, и мы со старшим менеджером обсуждали предстоящий тренинг. Но разговор от моего продукта плавно перешел к их услугам. Это произошло
Механизм формирования корпоративной культуры
В последнее время все чаще в прессе появляются публикации, в которых авторы размышляют о том, что такое корпоративная культура (К.К.). Собственно, назвать это понятие новым, наверное, было бы
Демпинг и имя тренера — основа конкуренции на рынке тренинговых услуг
Как правило, в основе типовых предложений тренинговых компаний лежит от 5 до 10 модулей, на которых построена тематика тренингов. «Все тренинговые компании предлагают достаточно похожие продукты. Но ценность